評価のプロセスについて。

先日のことになるのだが若者と話をする機会があり、「近頃の若いもんは」と老害っぷりを発揮することもなく将来などについてディスカッションした。いや、真剣に今を生きている。そこは素直に認める。未来を描けないのは僕ら「大人」の問題でもあると感じる。

そんな中でも感じるのは圧倒的に「外部要因」に左右されすぎていること。「世の中がもっと良かったら」「上司が違っていたら」「もっと権力をくれたら」。無い物ねだりとまでは決して言わないが、自分自身の力でどうにもならないエリアの意識が多い気がする。

特に「評価」という面では顕著に現れるのかもしれない。サッカー選手が監督を選べないのと同様に社員は上司を選べない。どこまでいっても上司やその上司を含む環境を変えることはできない。だからといって上司次第で自分の人生が決まってしまうわけでもない。

「上司が評価してくれたら仕事するのに」と聞く機会も多い。評価は与えられるのかそれとも手に入れるものなのか。前者だとまさに天から降ってくる宝物のようなものだ。個人的な思いが大きいが、自分の生き方への対価として評価を手に入れるものだと僕は思う。

当然、結果は大事だがプロセスも大事なのだと僕は思う。プロセスの先にしか結果は存在しない。となると、与えられた仕事やミッションが今行なうべき事象であって、その先に手にできるものが存在するのではないか。会社員もサッカー選手もそこだけは不変だ。

今後も自分の周りの若者の声に耳を傾けていこうと思っている。僕ができることはそれほど多くは無いし、大したことができるタマでもない。しかしながらやれることはまだまだあるかもしれない。ちょっとでもお役に立てる何かを、今日も探し求めていく旅なのだ。

NEVER STOP,NEVER GIVE UP

そういや、こんな選手もいますしね（笑）いやー見たかった。